För att attrahera och behålla unga talanger behöver organisationer vara anpassade för en personalstyrka som präglas av mångfald. Det innebär att man har en verksamhet som är inkluderande, både i teori och praktik.

Fryshuset utvecklar och implementerar hållbarhetsstrategier som främjar mångfald och inkludering i organisationer. Genom att integrera strategier som stöder unga medarbetare i ert hållbarhetsarbete kan ni bli en mer attraktiv arbetsgivare för både befintliga och nya talanger. Mångfald av perspektiv och erfarenheter leder även till bättre idégenerering och beslutsfattande, vilket ger er en konkurrensfördel gentemot andra bolag och organisationer.

Skräddarsydd expertis

Uppdrag i urval:

• Anpassat kunskapsstöd och strategisk rådgivning

• Utbildningar inom socialt hållbarhetsarbete

• Workshops och föreläsningar för personal och ledningsgrupper